第三章：职场生存游戏 (第1/1页)

    李辰走进SJ集团的面试会场，发现这里与普通企业的面试大不相同。

    长桌的另一侧，坐着四位西装笔挺的考官，每个人表情严肃，眼神如鹰般锐利，彷佛要将他看穿。而会场内，除了李辰之外，还有其他十几名应聘者，全都目光戒备，散发出一种难以言喻的压迫感。

    【系统提示：你正在参与「SJ集团特殊人才选拔计画」，这场面试不仅考验你的职场应对能力，还包括心理素质、应变能力与生存技能。】

    「这是面试……还是生Si挑战？」李辰心中暗想。

    一名年约四十岁的考官开口：「欢迎各位来参加SJ集团的新人选拔。我是人事部主管韩道俊，你们将接受一场与众不同的测试。」

    韩道俊推了推金属边框眼镜，语气冰冷：「在我们公司，只有真正具备实力的人，才能存活下来。」

    话音刚落，会场的大门忽然「砰」地一声关上，两名黑衣保全站在门口，让所有人都绷紧了神经。

    「测试分为三个阶段。」

    「第一轮：极限压力测试。」

    「第二轮：即兴问题应对。」

    「第三轮：内部竞争挑战。」

    「现在，测试开始。」

    ——

    第一轮：极限压力测试

    面试官站起身，示意保全将几份文件分发给所有应聘者。李辰拿起资料，看见文件上的内容後，瞳孔微微一缩。

    【模拟场景：你是一名SJ集团的员工，正在负责一项价值百亿的专案，却在关键时刻发现有人暗中C控导致公司损失。现在，公司要求你在五分钟内写出一份危机处理计画，若无法提出合理方案，将立刻被淘汰。】

    「五分钟？」李辰皱眉，这根本不可能！这种级别的专案问题，正常来说至少需要数天的调查与分析，但这群考官却要他们在短短五分钟内解决？

    然而，时间已经开始倒数。

    【技能提升：临场应变Lv.0→Lv.1】

    李辰深x1一口气，快速思考。

    他回想起这几天崔武镇给他的训练，强调在任何突发状况下都必须保持冷静，先确保自身立场，再寻找问题突破口。

    「先分析风险点，然後提出损失控制方案，最後补充企业形象应对……」

    李辰迅速在纸上写下对策：

    1.立刻冻结所有相关交易，防止资金流失。

    2.内部展开紧急调查，查明肇事者，并确保证据确凿。

    3.对外发表公关声明，强调企业仍有能力处理此事，稳定GU东信心。

    「时间到！」

    韩道俊一挥手，所有人必须立刻交卷。

    考官迅速浏览所有人的答案，然後在笔记上做了些标记。过了几分钟，韩道俊开口：「淘汰名单如下——」

    几个名字被念出，约有三分之一的应聘者直接被请出房间。

    李辰心跳加快，直到名单念完，他才发现自己的名字并不在内。

    「还好……」他暗暗松了口气。

    然而，这才只是开始。

    ——

    第二轮：即兴问题应对

    「第二轮测试开始。」

    另一名考官，财务总监朴时元冷冷地开口：「现在，我会提出一个问题，每个人有30秒时间回答。」

    李辰暗自警惕。

    朴时元瞥了他一眼，直接点名：「李辰，你先来。」

    李辰微微一惊，没想到自己第一个被挑中。

    「问题如下：如果你的上司让你为一份违法交易做财务报表，你会怎麽做？」

    ——

    李辰瞬间冷静下来，思考对策。

    这是个陷阱题，如果直接拒绝，代表他不愿服从指令，可能会遭公司淘汰。但如果接受，代表他愿意参与违法行为，後果可能更严重。

    「这是一场心理测试……他们想看看我的底线在哪里。」

    李辰压下心中的紧张，冷静地回答：「首先，我会向上司确认交易的具T内容，确保自己掌握完整资讯。」

    「如果交易确实涉及违法行为，我不会直接拒绝，而是会寻找其他合规方案来完成业务，并向内部合规部门报告，以保护公司的长期利益。」

    考官眼神微变，似乎对这个回答有些满意，点了点头：「很好，下一位。」

    ——

    第三轮：内部竞争挑战

    经过前两轮的测试，只剩下七名应聘者。

    韩道俊再次开口：「最後一关，将决定你们是否能进入公司。」

    他拍了拍手，两名黑衣保全走进来，带来了一套VR模拟设备。

    「这是我们公司特别设计的职场竞争模拟系统，你们将在虚拟世界里扮演公司员工，必须争取晋升机会，并在模拟环境下完成各种挑战。」

    「在这场模拟中，你的对手不只是电脑AI，还包括其他应聘者。只有前三名能够获得正式职位。」

    李辰心脏狂跳，这意味着——

    这场面试，将变成一场真正的「生存游戏」。